Почти все современные работающие люди мечтают об успешной карьерной лестнице. И это не удивительно. Ведь стать финансовым директором, к примеру, куда престижней, да и уважительней, чем менеджером по продажам.
Но перед тем как планировать карьеру, следует знать, что для того, чтобы достичь высоких результатов необходимо не только желания, но и колоссальные усилия и упорство.
Первое, что нужно знать это то, что на воплощение данной мечты понадобится время. И это не несколько месяцев, на поднятие по карьерной лестнице могут пойти годы. Следует запастись терпением.
Второе, что нужно знать, это информация о компании. Сколько лет она на рынке, количество сотрудников, текучка кадров, возможность карьерного роста. В некоторых компаниях достичь высокого положения можно, у некоторых – просто нереально. На это тоже следует обратить внимание. Придя в новую компанию, следует помнить, что вы – новый сотрудник и поначалу нужно время, чтобы влиться в новый коллектив.
И то, как вы себя зарекомендуете с самого начала, может повлиять на весь будущий процесс работы. Не следует быть слишком громким в своих высказываниях и всегда действовать так, как требует от вас ваше положение. К работе, соответственно, нужно подходить максимально ответственно. В принципе, это главный фактор, влияющий на продвижение по карьерной лестнице. Насколько хорошо будет выполнена работа – качественно и вовремя – настолько в вас увидят потенциального работника на новое высокое место руководитель.
Ответственность и пунктуальность
Чтобы всё складывалось приятно, и каждый день на работе приносил только удовольствие, вы должны иметь хорошие трудовые отношение с руководством. Сколько бы замечаний не слышали вы в свой адрес, всегда принимайте это как должное. Без ошибок не бывает развития. Жалеть себя в этом случае нет потребности.
Всегда найдутся возражения: «у меня низкая заработная плата, здесь работы на десятерых человек, постоянные задержки на работе, а я и так не высыпаюсь». Многие успешные компании работают по такому же принципу. И поверьте, вы работаете не больше вашего руководителя.
Уровень ответственности просто отличается. Если есть желание работать с 9 до 18 – поставьте еще перед поиском работы ваши условия. Ведь все эти вопросы рассматриваются на собеседованиях.
И последнее, что просто необходимо знать. То, насколько вы ответственно подойдете к своей работе, – качество труда всегда будет оценено. Показывайте своему руководителю, что вы – ответственный работник. Не опаздывайте и не уходите с работы раньше. Выполняйте всю работу не на 100, а на 150%, но главное – качественно. Не задерживайте с планом.
Старайтесь выполнять план, поставленный перед вами. Это в будущем всегда будет ориентиром для руководства, насколько успешный вы работник. Постарайтесь в трудовом коллективе занять нейтральную позицию – не лидера и не серой мышки. Всегда держите хорошие отношения с коллегами по работе, и старайтесь не иметь врагов. А еще любите свою работу. Только любя, можно достичь высоких результатов в любом деле.